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发布时间: 20190815

苏州这家公司一位不愿意透露姓名的女员工称,早在半个月之前,公司就出台了一条这样的规定,但是至今为止一直没有真正的执行,“我估计也是很难执行了,因为感觉这个实在是不太好操作,你说谁饭碗里不会剩饭啊!”那么问题来了,公司这种处罚规定有没有法律依据?律师表示,这种处罚规定没有法律依据,不合理,“公司开除或处罚员工必须有符合法律规定的规章制度才行。”据扬子晚报

在中国,他同样横扫了都市报纸们的头版。苹果产品的粉丝们,以及更多的对乔布斯不那么熟悉但受到周围环境影响的人们用各种自媒体悼念乔布斯,就像他们在最近的4年中,或早或晚,纷纷抛弃手中的诺基亚手机,换上iPhone一样。唯有如此,才可以保证他们没有落伍于时代,并且维持中产以上的生活品位。

在2006年整整一年里,Google中国销售团队花费了大量时间和总部进行如此沟通,也不可避免地出现过“拍桌子、发脾气”的场景——好在Google是一家靠数据说话的公司。宋中杰表示:“从一开始,我们基本上每采用一个新方式都能完成既定目标,甚至大部分还超过了目标。这建立起了总部对中国区管理层的信任,后面就走得很快了。原来很多事情我们都要先跟总部谈,后来原则沟通一下就能通过,再后来我们只要和总部一起把目标定好,具体的策略和执行都可以由本地自己决定。”

薪酬结构是导致企业文化融合困难的另一障碍。古语说“不患寡而患不均,不患贫而患不安”,据《商务周刊》所知,中外员工之间的待遇和工作量的倒挂,以及2006年联想薪酬委员会大幅提高董事长杨元庆及董事的薪金(由前一年度的1270万港元升至亿港元,激增倍,杨元庆和两任外籍CEO占据了其中的绝大部分),曾经是联想某副总裁愤而离职的原因之一。“中外不均也就罢了,凭什么中中之间也不均?!”当时该人士对本刊记者说。

据郑煜煌介绍,该中心接诊的因男男性行为导致感染艾滋病的病人中,年龄集中在19-60岁,其中30岁以下人群占绝大多数。郑煜煌表示,有研究表明,男男无保护性交比男女无保护性交传播艾滋病的几率大10倍以上。

在Watchdox接近盈利之时,Dropbox、Box等竞争对手正试图抢夺它的业务。这两款云存储服务都拥有庞大的用户基础,Dropbox也广受非企业用户的欢迎,它们都是不容忽视的劲敌。不过二者都不具备Watchdox级别的安全技术。Dropbox不加密存储文件,尽管它也在强化其它安全工具;Box则是通过合作伙伴提供特定的类Watchdox工具。(皓慧)

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